Дизайн проектирование, управление проектами

80% жилые и 20% общественные интерьеры. Самостоятельная разработка и ведение дизайн проектов на всех стадиях: 1. Подготовительный этап: - Pre-sale; - Юридическое оформление проекта; - Анализ информации по техническому заданию и иной информации, предоставленной заказчиком для проекта. 2. Разработка дизайн проекта: - Замеры и фотофиксация на объекте; - Разработка и согласование планировочных решений; - Подготовка документов для перепланировки и согласования с МЖИ; - Разработка концепции (принципиальный подбор мебели, материалов, света согласно ТЗ, согласование с заказчиком в формате коллажей и скетчей); - Подготовка ТЗ для 3D-визуализатора, внесение корректировок после обсуждения с заказчиком; - Подготовка пакета рабочей документации (чертежи, развёртки, разработка нетиповых заказных деталей). 3. Реализация дизайн проекта: - Составление ведомостей (спецификаций) мебели, света и электрики, чистовых материалов в рамках бюджета проекта; - Подбор отделочных материалов, мебели, светильников и др.; - Сопровождение заказчика в магазинах; - Расчет и проектирование освещения в Dialux совместно с дизайнерами по свету; - Подготовка ТЗ для смежных организаций на заказные позиции; - Взаимодействие с инженерно-строительгыми организациями по проектам ОВиК, ЭОМ, ВК, ОВ; - Авторский надзор на объекте. 4. Составление стандартов работы. 5. Работа по привлечению клиентов. 6. Наработка базы поставщиков (посещение выставок и шоу-румов). 7. Работа со СМИ (публикации на тематических порталах). 8. Участие в конкурсах интерьерного и предметного дизайна: - Конкурс для предметных дизайнеров Tonin Casa при поддержке журнала ЕLLЕ Decoration, 2019; - Grand Interior Award, Spring 2019; - Rug Design Award, 2018.

• Участие во внедрении системы Мерсер ePRISM во всех европейских странах, включая Западную Европу. Обучение и поддержка пользователей системы. Обеспечение своевременного внедрения системы во всех странах в соответствии с проектным планом, до пересмотра зарплатных вилок и расчета вознаграждения работникам компании. • Участие в проектах по пересмотру вознаграждения (бонуса) для отдела Продаж: - ПепсиКо Россия (2012-13), - ПепсиКо СНГ (2013-14), - ПепсиКо Украина (2013-14), - Предоставление экспертизы по теме в ПепсиКо Турция. • Участие во внедрении инструмента для расчета бонуса в IV кв.'14- I кв.'15 гг. Поддержка пользователей системы. • Обеспечение европейских стандартов отчетности, своевременной сверки и подачи данных по численности персонала, согласование данных с отделом Финансов на уровне Европы. Обучение и поддержка пользователей системы. • Поддержка C&B цикла, включая построение зарплатных вилок, ежегодный пересмотр вознаграждения работникам компании, проверку расчетов бонусов, участие в C&B обзорах. • Участие в пересмотре практики предоствления автомобилей в развивающихся странах согласно Глобальным политикам ПепсиКо в сотрудничестве с европейской командой. • Подготовка и предоставление данных по топ-менеджерам компании в обзор Мерсер. • Поддержка партнерства “Мерсер-клуб”.

*Следующие должностные обязанности в странах СНГ добавлены к обязанностям на предыдущей должности Менеджера по администрированию льгот, ПепсиКо Россия • Обеспечение C&B цикла для СНГ стран. • Обеспечение процесса грейдинга и пересмотра вознаграждения. • Разработка, согласование, внедрение и поддержание C&B политик. • Мониторинг рыночных трендов, подготовка соответствующих бизнес-кейсов, обеспечение бюджетных средств. • Участие в планировании и бюджетировании в зоне ответственности. • Подготовка и согласование коммуникации по C&B активностям. • Предоставление консультаций СНГ HR бизнес партнеру по C&B темам.

• Управление командой для обеспечения сохранения и развития политик и практик по льготам ПепсиКо Россия: добровольное медицинское страхование, страхование жизни, фитнес, компенсация питания, политика по предоставлению мобильной связи, политика по предоставлению автомобилей, политика по релокации, программы долгосрочного стимулирования персонала и т.д. • Участие в тендерах. • Участие в планировании и бюджетировании в зоне ответственности. • Подготовка и согласование коммуникации по льготным активностям. • Предоставление консультаций по льготному пакету HR бизнес партнерам, руководителям функций и работникам компании.

• Участие в проекте по грейдингу в рамках интеграции компаний (Россия ПСХ, Лебедянский, Фрито; Польша PAS, Frito; Украина Сандора).

• Поддержка C&B цикла, включая: - Анализ рынка; - Подготовку и координацию пересмотра заработных плат; - Подготовку и координацию расчета бонуса; - Координацию программ долгосрочного стимулирования. • Политики: - Разработка и поддержание C&B политик и практик для стран Центральной Восточной Европы - Помощь Глобальному офису во внедрении глобальных политик и практик. • HAY грейдинг: - Внедрение и развитие системы грейдинга; - Обучение и поддержка локальных пользователей; - Оценка должностей на регулярной основе; - Создание и поддержание матрицы грейдов для Зоны Центральная и Восточная Европа. • Работа с иностранными специалистами: - Все процессы, связанные с началом и окончанием контрактов в Центральной Восточной Европе; - Поддержка и мониторинг налогов и затрат на иностранных специалистов; - Ведение политик, связанных с иностранными специалистами; - Подготовка бюджетов на иностранных специалистов. • Управление льготами в Зоне Центральная Восточная Европа. • Поддержка C&B коммуникации.

• Разработка и внедрение программы Добровольного Медицинского Страхования, Страхования Жизни (Москва и регионы, численность 60 000 работников), разработка процедуры; • Оценка должностей (HAY). • Участие в ежегодных пересмотрах заработных плат и расчетах бонуса. • Участие а проектах по разработке Жилищной программы, Мониторинга текучести персонала, Коммуникации в области компенсаций и льгот.

• Администрирование программ страхования: - Добровольного Медицинского Страхования, - Страхования жизни, - Страхования путешественников, - Обязательного медицинского страхования - Участие в бюджетировании и тендерах. • Участие в ежегодном пересмотре заработных плат. • Участие в обзорах заработных плат (Watson Wyatt, Mercer). • Участие в оценке должностей (Watson Wyatt). • Учет рабочего времени в системе Axapta, ведение сопутствующей документации и отчетности (более 1000 человек). • Доработка и усовершенствование системы Axapta в части модуля HR.

• Исследование и анализ ранка ИТ в сфере HR. • Техническая поддержка проекта по оценке эффективности системы заработной платы на Первоуральском новотрубном заводе. • Техническая поддержка проекта по разработке программы оптимизации системы оплаты труда ЗАО «Завод холодильников Стинол». • Техническая поддержка проекта по формированию целевой модели кадрового менеджмента в процессе внедрения информационной системы управления персоналом ОАО «Уральский Банк Реконструкции и Развития». • Техническая поддержка проекта по разработке единых стандартизованных требований Компании «ТНК-ВР» к автоматизированным системам управления персоналом.

• Подбор и отбор (резюме, собеседования) молодых специалистов для прохождения стажировок в странах Европы и Америке. • Организация стажировок иностранных специалистов в России (оформление, размещение, трудоустройство, организация культурных программ).

Дизайн интерьера жилых помещений

Психология, Управление персоналом

"SKETCHIN'UP", Курс "Интерьерный скетчинг"

PepsiCo

PepsiCo, Стратегические коммуникации, Управление персоналом

CBSD Thunderbird Russia, GR1, GR2