Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была на сайте более двух недель назад

Кандидат

Женщина, 41 год, родилась 5 сентября 1983

Не ищет работу

Феодосия, хочу переехать (Австрия, Великобритания, Германия, Франция), готова к командировкам

Менеджер по развитию персонала

45 000  на руки

Специализации:
  • Бизнес-тренер
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 10 лет 10 месяцев

Февраль 2020Октябрь 2020
9 месяцев
"Гостевой дом" в г. Феодосия

Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще

Управляющий Гостевым домом
обеспечение слаженной работы сотрудников, контроль, координация деятельности .Предоставление полного перечня услуг для гостей, с соблюдением всех стандартов качества, формирование кадрового состава, заключение договоров с профильными организациями по предоставлению услуг в сфере гостеприимства. Рассмотрение просьб и жалоб гостей, поддержание качественного и своевременного уровня сервиса, ведение хозяйственно-технических вопросов.
Апрель 2018Октябрь 2019
1 год 7 месяцев
Гостевой Дом "Сосновый бор"г.Ялта

Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще

Менеджер отеля
Эффективная организация, контроль, координация работы подразделений : службы приема и размещения, отдела продаж и маркетинга, службы гостиничного хозяйства, анимационная группа. Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях стимулирования повышения качества и конкурентоспособности услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и материальных ресурсов. Поддержание высокого качества в предоставлении услуг. В том числе поиск и найм сотрудников и закрытие вакансий.
Май 2015Декабрь 2017
2 года 8 месяцев
Гостевой Дом "Казачья бухта" г. Севастополь

Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще

"Менеджер отеля"
Эффективная организация, контроль, координация работы подразделений : службы приема и размещения, отдела продаж и маркетинга, службы гостиничного хозяйства, анимационная группа. Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях стимулирования повышения качества и конкурентоспособности услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и материальных ресурсов. Поддержание высокого качества в предоставлении услуг.
Сентябрь 2008Июнь 2014
5 лет 10 месяцев
Гостиница "Палладиум",отель "ATLANTIC",клуб "ИТАКА"

Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще

Менеджер по персоналу
отбор (первичный скрининг по телефону); -проверка рекомендаций; -сопровождение нового сотрудника во время стажировки; -проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы») - умение налаживать деловые контакты; - способность принимать быстрые и эффективные решения -заключение договоров по предоставлению и оказанию услуг -поиск и подбор кандидатов (база данных кадровых агентств, интернет, СМИ);

Навыки

Уровни владения навыками
Подбор персонала
Деловая коммуникация
Кадровая политика
Работа с базами данных
Собеседование
Организаторские навыки
Пользователь ПК
Английский язык
Работа в команде
Грамотная речь
организация и контроль деятельности всех подразделений отлеля
Французский язык
поддержание и развитие корпоративной культуры
Управление персоналом
Обучение персонала
Заключение договоров

Обо мне

Имею обширный и разносторонний опыт работы в индустрии гостеприимства. В 2008 году начинала трудовую деятельность в должности «Помощника управляющего отеля» (отель "Palladium", Одесса), а также "Руководителя проекта запуска гостиницы" (гостиница "Atlantic", Одесса). Доросла до должности «Заместителя генерального директора по вопросам ведения кадровой политики и администрирования". В мои обязанности входило осуществление управленческих функций и организация работы персонала гостиницы, СПА-центра, а также координация и контроль работы ночного клуба, в том числе взаимодействие с промоутерскими агентствами. Принимала непосредственное участие в запуске гостиничного оздоровительного комплекса «ATLANTIC». Среди моих главных профессиональных качеств считаю самым важным способность видеть и разбираться в людях. С годами смогла развить это качество. Этому способствовало проживание в разных странах и общение с людьми разных национальностей и культур. Другие важные качества: ответственность, самодисциплина, аналитический склад ума, решительность, инициативность, коммуникабельность, умение налаживать деловые контакты с потенциальными партнёрами и располагать к себе людей. Имею огромное желание расширить сферу профессиональной деятельности и попробовать себя в новом качестве. Очень хочу участвовать и быть задействованной в интересном проекте, с созвучными людьми, реализовать свой потенциал. Благодаря полученному опыту в предыдущей сфере деятельности, как потенциальный сотрудник, имею искреннее желание развиваться, налаживать новыe связи, делиться приобретённым опытом и зарекомендовать себя как высококвалифицированный и успeшный сотрудник. Я свободно владею английским, а также имею базовый французский язык и хорошо чувствую себя в мульти культурной среде. Так, дважды направлялась за границу для обучения языкам - английского на Мальте и французского языка во Францию (г.Антибы). Прошла одногодичный англоязычный курс в международной бизнес-школе «СКЕMA" по направлению HR в г. София Антиполис, Франция. Увлекаюсь живописью, люблю рисовать, интересуюсь искусством древнего мира. Веду здоровый образ жизни, вегетарианка, практикую и преподаю в качестве хобби Хатха - йогу более 16 лет (для общего развития получила сертификат), увлекаюсь плаванием.

Высшее образование

2008
«Государственное и муниципальное Управление», - Менеджер государственных и муниципальных учреждений
2005
«Крымский Государственный Гуманитарный Институт» (г.Ялта)
« Экономики и Мeнeджмeнта », «Менеджер гостиничного и санаторно-рeкрeационныx учреждений.»

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийC1 — Продвинутый


ФранцузскийB1 — Средний


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не более часа